LA HORA DEL ALMUERZO NO HACE PARTE DE LA JORNADA LABORAL
Se incorpora cuando el empleado no puede disponer libremente de ese tiempo Al respecto, el Ministerio de Trabajo, en el Concepto 6515 de...
NO TODOS LOS PAGOS AL TRABAJADOR SON SALARIO
LAS SUMAS RECIBIDAS POR EL TRABAJADOR EN DINERO O EN ESPECIE PARA QUE PUEDA DESEMPEÑAR A CABALIDAD SUS FUNCIONES No son salario porque no...
LA DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA NO ES DETERMINADO SINO DETERMINABLE
NO DEPENDE DE LA VOLUNTAD DEL EMPLEADOR, SINO DE LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD: Al respecto, la Sala Laboral de la Corte Suprema de...
¡¡¿REPORTAR DOTACIÓN EN NÓMINA ELECTRÓNICA?!!
La DIAN Concepto No. 908125 del 2021 y en el Concepto Unificado 0106 de 2022 es clarecen lo siguiente: El documento soporte de pago de...
DEBERÁ INFORMARSE AL SENA ESTA VARIACIÓN EN ENERO-JULIO O EN MARZO-SEPTIEMBRE
Si hubo variación en el número de empleados que determine un cambio en el número de aprendices asignados Al respecto tenemos que en los...
EXPEDIDO DECRETO QUE ACTUALIZA LA REGLAMENTACION DEL TELETRABAJO
Decreto 1227 de 2022 El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1227 de 2022, el cual modifica el Decreto 884 de 2012, reglamentando...
LA SALA LABORAL EXPONE CUALES SON LOS INDICIOS QUE DAN LUGAR A LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL
Esta es la jurisprudencia que reitera la doctrina de presunción del contrato realidad Al respecto, el Consejo de Estado en Sentencia 1317...
FIRMEZA DE LOS APORTES A LA PILA
La UGPP podrá iniciar acciones dentro de los cinco años anteriores a la fecha en que el aportante debió declarar Si la AFP o Colpensiones...
SE CONFIRMA QUE SE PUEDE TERMINAR EL CONTRATO EN ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR MUTUO ACUERDO
Mientras que para la Corte Constitucional la sola transacción no valida la terminación en estabilidad laboral Para la Sala Laboral de la...
EL CESE DE ACTIVIDADES EN UNA HUELGA ILEGAL NO ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
Cuando una huelga es declarada ilegal o ilícita, es necesario valorar y sopesar la conducta de cada trabajador. Para constatar si...
