Las incapacidades, conforme a lo establecido por la Corte Constitucional en sentencias como la T-401 del 2017, surgen del criterio o concepto médico teniendo en cuenta la falta temporal de capacidad laboral del trabajador y, conforme a ello, dispo...
Para la Sala Laboral de la Corte Suprema la razón objetiva en la no renovación del contrato a término fijo. Sólo se acredita con la desaparición efectiva de los procesos contratados
Al respecto, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la...
Al respecto el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1174 de 2020, el cual reglamentó el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019, Ley del Plan Nacional de Desarrollo de 2018 - 2022, el cual establece que las personas que tengan relación contrac...
El Ministerio de Salud y Protección Social acaba de expedir la Resolución 1159 de 2020, la cual establece el Protocolo de Bio Seguridad para los Empleados Domésticos, para contener la pandemia de COVID-19, en el...
Empleadores tienen la obligación de otorgar una jornada cada seis meses en la que el trabajador compartirá tiempo con su familia. No se trata de dos días de vacaciones los que ordena la ley, como muchos colombianos pensaron en su momento. La activid...
De forma reiterada el Ministerio del Trabajo ha instado a las empresas a conservar los empleos en esta época de emergencia sanitaria, proponiendo medidas como el trabajo en casa, la flexibilización de la jornada laboral y del salario, entre otras, a...
Sobre este tema debe precisarse que pese a la controversia que se ha suscitado respecto de algunas interpretaciones sobre si el auxilio de conectividad establecido por el Decreto 771 de 2020 es o no factor prestacional, nuestra sugerencia es que el...
Mientras esté vigente la emergencia sanitaria, el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital a los trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes...
