Para el Ministerio de Trabajo cuando hay justa causa no es necesario solicitar permiso así haya fuero de salud
EL INCUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL GENERA CULPA PATRONAL POR ENFERMEDADES LABORALES
Las vacaciones compensadas no se incluyen dentro del exceso del 40% del total de la remuneración
La Corte Constitucional condicionó la estabilidad laboral a quienes no hayan cumplido los requisitos mínimos
CONOCE A QUÉ HACE REFERENCIA EL INGRESO LABORAL PROMEDIO EN EL RENGLÓN 59 DEL CIR
LA HORA DEL ALMUERZO NO HACE PARTE DE LA JORNADA LABORAL
NO TODOS LOS PAGOS AL TRABAJADOR SON SALARIO
LA DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA NO ES DETERMINADO SINO DETERMINABLE
¡¡¿REPORTAR DOTACIÓN EN NÓMINA ELECTRÓNICA?!!
DEBERÁ INFORMARSE AL SENA ESTA VARIACIÓN EN ENERO-JULIO O EN MARZO-SEPTIEMBRE
