Las aprendices embarazadas gozan del beneficio de estabilidad laboral reforzada
Las aprendices embarazadas gozan del beneficio de estabilidad laboral reforzada, la Corte Constitucional en la Sentencia T-395 del 25 de septiembre de 2018, reiteró la empresa patrocinadora debe brindar a la aprendiz en estado de embarazo: 1) Estabilidad reforzada durante el contrato de aprendizaje y el periodo de protección por fuero de maternidad; 2) El pago de las cotizaciones correspondientes a salud sin importar en qué etapa del contrato de aprendizaje se encuentre, y, 3
La información enviada a los Grupos de WhatsApp creados por los empleados no tiene carácter de confi
Así lo estableció la Corte Constitucional en la Sentencia T-574 de 2017, al analizar el caso que se presentó en una importante empresa que había sancionado disciplinariamente a un directivo sindical, por haber enviado en un grupo de WhatsApp un comentario que instigaba a los compañeros de trabajo a incumplir con las obligaciones laborales, ante lo cual éste alegó que ese mensaje era de carácter privado y por lo tanto no podía servir de soporte para una sanción, por lo que in
