La Ley de Acoso Laboral se aplica de manera restrictiva a quienes tienen la calidad de empleados[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe"...
Para el Ministerio de Trabajo cuando hay justa causa no es necesario solicitar permiso así haya fuero de salud
EL INCUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL GENERA CULPA PATRONAL POR ENFERMEDADES LABORALES
La Corte Constitucional condicionó la estabilidad laboral a quienes no hayan cumplido los requisitos mínimos