No suministrar elementos de seguridad industrial ni la capacitación adecuada es fuente de culpa patr
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia 51573 de 2018 precisó que: la obligación del empleador en la seguridad de la persona del trabajador contra caídas por trabajo en alturas, no se extingue con el suministro de dotaciones de elementos mínimos de protección, capacitaciones y otros, sino que implica la exigencia del cumplimiento de las normas de seguridad industrial y de ser el caso, la interrupción de actividades que comprometen la vida de los opera
El Empleador no Puede Asignar Tareas al Trabajador que está Incapacitado
El Ministerio de Trabajo, en el Concepto 32116 de 2017, manifestó que, dado que en la legislación laboral no existe norma que establezca que la incapacidad dada a un trabajador se deba cumplir obligatoriamente en su domicilio, puede inferirse que éste puede cumplirla en un lugar diferente, teniendo en cuenta que lo que no está prohibido se entiende que es permitido. Es importante resaltar que, en ningún caso, al empleado incapacitado se le pueden asignar labores, por cuanto e
