Contrato Laboral Vs Contrato de Prestación de Servicios
No confunda el contrato de prestación de servicios con un contrato laboral. El contrato de prestación de servicios se convierte automáticamente en contrato laboral cuando existe subordinación, cumplimiento de horario y se exige resultados por parte del empleador. Tenga cuidado¡¡¡¡
Si es empleador puede caer en posibles demandas y tenga que asumir gastos por todas las prestaciones dejadas de pagar durante el tiempo que laboró el trabajador, daños y perjuicios y sanciones legales y tributarias. Si usted es trabajador exija el cambio de contrato ya que la Ley lo protege.
