El próximo 30 de junio es el plazo máximo para el pago de la prima de servicios

[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f> <v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f> <v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f> <v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f> <v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f> <v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f> <v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f> <v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f> </v:formulas> <v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"></v:path> <o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"></o:lock> </v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_3" o:spid="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75" alt="https://www.respuestaslaborales.com/conceptos/img/imgBoletin747.jpg" style='position:absolute;margin-left:139.1pt;margin-top:0;width:120.75pt; height:164.25pt;z-index:251658240;visibility:visible;mso-wrap-style:square; mso-width-percent:0;mso-height-percent:0;mso-wrap-distance-left:0; mso-wrap-distance-top:0;mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0; mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text; mso-position-vertical:absolute;mso-position-vertical-relative:line; mso-width-percent:0;mso-height-percent:0;mso-width-relative:page; mso-height-relative:page' o:allowoverlap="f"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\Erika\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" o:title="imgBoletin747"></v:imagedata> <w:wrap type="square"></w:wrap> </v:shape><![endif][if !vml][endif]Recuerde que la prima legal de servicios debe pagarse a todos los empleados a más tardar el 30 de junio, independientemente del tiempo vinculación en el respectivo semestre e incluso a quienes sean despedidos con justa causa. Artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Sentencias C-034 y C-042 de 2003.

Esta obligación equivale a una quincena de salario por semestre o proporcional por fracción. Es importante tener en cuenta que con la expedición de la Ley 1788 de 2016, a partir del mes de julio de ese año, la prima de servicios aplica para los empleados domésticos, los conductores familiares y los mayordomos, de manera que, antes del 30 de junio deberá cancelársele también a estos empleados lo que les que corresponde por este concepto. Este pago no hace parte de la base para los aportes parafiscales ni para la seguridad social. Para efecto de la liquidación de esta prestación, debe tenerse en cuenta el promedio de lo pagado por concepto de salario y auxilio legal de transporte en el respectivo semestre. Este promedio se hace independientemente de si el empleado hubiera tenido o no aumento de salario durante los últimos tres meses.

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