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Outsourcing en nomina y administracion de personal
LA DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA NO ES DETERMINADO SINO DETERMINABLE
¡¡¿REPORTAR DOTACIÓN EN NÓMINA ELECTRÓNICA?!!
DEBERÁ INFORMARSE AL SENA ESTA VARIACIÓN EN ENERO-JULIO O EN MARZO-SEPTIEMBRE
EXPEDIDO DECRETO QUE ACTUALIZA LA REGLAMENTACION DEL TELETRABAJO
LA SALA LABORAL EXPONE CUALES SON LOS INDICIOS QUE DAN LUGAR A LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL
FIRMEZA DE LOS APORTES A LA PILA
SE CONFIRMA QUE SE PUEDE TERMINAR EL CONTRATO EN ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR MUTUO ACUERDO
EL CESE DE ACTIVIDADES EN UNA HUELGA ILEGAL NO ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
NÓMINA ELECTRÓNICA
EXPEDIDA LA LEY QUE REGULA EL TRABAJO EN CASA
NO SE PUEDEN DEJAR DE PAGAR LAS COMISIONES SOBRE VENTAS QUE SE CAUSARON
LOS APORTES A PENSIONES DE ABRIL Y MAYO PODRÁN PAGARSE POR CUOTAS EN 36 MESES
NO SE PUEDEN LABORAR HORAS EXTRAS SIN AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
OBLIGACIÓN DE INCREMENTOS SALARIALES
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
SE EXPIDIÓ DECRETO 1174 DE 2020