LA DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA NO ES DETERMINADO SINO DETERMINABLE

¡¡¿REPORTAR DOTACIÓN EN NÓMINA ELECTRÓNICA?!!

DEBERÁ INFORMARSE AL SENA ESTA VARIACIÓN EN ENERO-JULIO O EN MARZO-SEPTIEMBRE

EXPEDIDO DECRETO QUE ACTUALIZA LA REGLAMENTACION DEL TELETRABAJO

LA SALA LABORAL EXPONE CUALES SON LOS INDICIOS QUE DAN LUGAR A LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL

FIRMEZA DE LOS APORTES A LA PILA

SE CONFIRMA QUE SE PUEDE TERMINAR EL CONTRATO EN ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR MUTUO ACUERDO

EL CESE DE ACTIVIDADES EN UNA HUELGA ILEGAL NO ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO

NÓMINA ELECTRÓNICA

EXPEDIDA LA LEY QUE REGULA EL TRABAJO EN CASA

NO SE PUEDEN DEJAR DE PAGAR LAS COMISIONES SOBRE VENTAS QUE SE CAUSARON

LOS APORTES A PENSIONES DE ABRIL Y MAYO PODRÁN PAGARSE POR CUOTAS EN 36 MESES

NO SE PUEDEN LABORAR HORAS EXTRAS SIN AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

OBLIGACIÓN DE INCREMENTOS SALARIALES

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE

SE EXPIDIÓ DECRETO 1174 DE 2020