¿Es obligación aumentar a todos los empleados que devengan más de un ‪‎salario‬ ‪‎mínimo‬, el porcentaje de incremento del salario mínimo‪ ‎legal‬ en Colombia ó el ‪‎IPC‬ para el año 2015?

January 28, 2015

¿Es obligación aumentar a todos los empleados que devengan más de un ‪#salario‬ ‪‎mínimo‬, el porcentaje de incremento del salario mínimo‪ ‎legal‬ en Colombia ó el ‪‎IPC‬ para el año 2015?

 

Si usted es ‪‎funcionario‬ ‪‎público‬, su empleador SI está en la obligación de realizar el aumento de acuerdo al porcentaje en que se incremento el salario mínimo en Colombia.

 

Si usted es un funcionario del sector ‪‎privado‬, su empleador NO esta en la obligación de realizar ningún tipo de incremento en su salario ni del porcentaje en que incremento el salario mínimo ni el % del IPC. Lastimosamente no existe ley que faculte al juez laboral para ordenar incrementos salariales, excepto si del salario mínimo se trata. En estos casos solo el trabajador puede procurar aumentarla a través de la negociación directa con el empleador, sea individualmente, como es posible en algunos casos, o por vía del conflicto colectivo económico

 

 

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