Contrato Laboral Vs Contrato de Prestación de Servicios

No confunda el ‪‎contrato‬ de ‪‎prestación‬ de ‪servicios‬ con un contrato‪ ‎laboral‬. El contrato de prestación de servicios se convierte automáticamente en contrato laboral cuando existe subordinación, cumplimiento de horario y se exige resultados por parte del empleador. Tenga cuidado¡¡¡¡

Si es empleador puede caer en posibles demandas y tenga que asumir gastos por todas las prestaciones dejadas de pagar durante el tiempo que laboró el trabajador, daños y perjuicios y sanciones legales y tributarias. Si usted es trabajador exija el cambio de contrato ya que la Ley lo protege.

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